Работа охранником вахтовым методом

Сегодня найти работу охраннику легко, но не так просто найти работу, где график работы был бы удобный и за которую вы бы получали достойную заработную плату. Сегодня на рынке вакансий размещена масса предложений работы охранникам. Высококвалифицированные ЧОП принимают в свои ряды охранников только тех лиц, которые прошли специальное обучение и подготовку и имеют лицензию.

Суть работы вахтовым методом

Сегодня наиболее часто вахтовый метод работы используют предприятия, работающие в сфере строительства, на железнодорожных предприятиях, геологоразведочные предприятия, предприятия, расположенные вдали от поселений, а также в газо- и нефтедобывающей отрасли. Суть этого метода работы заключается в том, что работники на время командируются на предприятие и остаются там на время, оговоренное в договоре. Длительность одной вахты может быть от двух недель до месяца. Потом происходит смена работников на такой же срок. На время вахты работники живут в так званных вахтовых поселках, расположенных вблизи предприятия, на котором осуществляется охрана. Такой метод работы часто выбирают жители мегаполисов, так как найти подходящий вариант постоянного места работы довольно сложно.

Оплата - 1200р до 1400р в сутки

от 18 000р до 22 000р в месяц.

Звоните! +7 (499) 682-73-60 (отдел кадров)

Условия труда и законодательные нормы вахтового метода охраны

Для поступления на работу вахтовым методом потенциальный сотрудник ЧОП должен представить медицинские документы, которые доказывают, что лицо, устраивавшиеся на работу не имеет никаких противопоказаний для проживания в условиях расположения охраняемого предприятия и работы подобным методом. Также существуют ограничения для работников, которых можно принимать на работу вахтой. Эти ограничения установлены законодательством. Так, на работу вахтой не допускаются лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, женщины, у которых есть дели младше двух лет, беременные женщины. Если предприятие-работодатель нарушает эти требования, то оно понесет серьезную ответственность за не выполнение законодательных требований. Для того чтобы заинтересовать работников ЧОП, выезжающих на вахту, используют специальную систему начисления заработной платы.

Вахтовики, которые имеют детей младше 16 лет, имеют право на один дополнительный выходной месяц, который им предоставляется по их заявлению и не оплачивается. Также им предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 24 дня.